Numărul românilor care vor să plece la muncă în străinătate continuă să scadă, iar 2025 marchează minimul intervalului 2021–2025 în privința interesului pentru joburile din afara țării. Din cele 9,8 milioane de aplicări înregistrate până acum, doar 106.000 au vizat poziții externe, adică 1,1% din total.
În același timp, deși angajatorii au publicat 29.000 de joburi pentru străinătate, segmentul înregistrează cel mai mic volum mediu de aplicări: 3,7 aplicări/job, comparativ cu 35 aplicări/job pentru pozițiile din România (on-site și remote). Traiectoria ultimilor ani confirmă tendința descendentă: vârf în 2022 (154.000 aplicări; 1,7%), urmat de 2023 (146.000), 2024 (130.000) și 2025 (106.000; ian–nov).
Unde mai vor să plece românii
În pofida scăderii generale, câteva destinații rămân atractive: Germania, Olanda, Emiratele Arabe Unite, Irlanda, Franța și Bulgaria. Marea Britanie, cândva în top 3, cade aproape de penultimul loc după Brexit, iar Italia coboară vizibil. Spania se menține pe locul 9.
„Asta se întâmplă într-un context în care există un interes uriaș din partea candidaților pentru a-și găsi un loc de muncă pentru că, la nivel general, vedem o creștere a numărului de aplicări. Însă această creștere se referă doar la job-urile din România, atât cele care cer prezență fizică la birou, cât și cele remote, care pot fi făcute de acasă., nu și la cele pentru străinătate. Este…
