3 din 10 aplicări merg către joburile cu salariul afișat. Tinerii și seniorii, cei mai interesați de transparență
Pe măsură ce piața muncii din România se apropie de momentul în care afișarea salariilor va deveni o regulă, tot mai mulți candidați își doresc să știe încă de la început dacă un loc de muncă se încadrează în așteptările lor financiare. Potrivit eJobs.ro, în perioada ianuarie–mai 2025, 30% dintre aplicări au fost direcționate către joburile care aveau salariul vizibil în anunț.
„Acest comportament este influențat atât de discuțiile legate de transparentizarea salarială, cât și de nevoia de stabilitate, inclusiv din punct de vedere financiar. Candidații vor să știe din start dacă merită să investească timp într-un proces de recrutare”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales eJobs.
Cine caută cel mai mult salariul în anunț?
Categoriile de vârstă 18–24 de ani și peste 60 de ani sunt cele mai atente la prezența salariului în anunț, cu peste 35% din aplicări direcționate către astfel de joburi. La polul opus se află candidații cu vârste între 35–44 ani (25%) și 45–54 ani (26%).
Joburile cu salariul afișat atrag, în medie, 35 de aplicări, în timp ce cele cu salariu confidențial primesc doar 22. Totuși, dintre cele peste 100.000 de anunțuri postate în 2025, doar 39.000 (39%) au inclus această informație – un procent constant față de anii anteriori, când ponderea…
