Potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, 65,6% dintre angajatorii participanți au declarat că vor acorda angajaților beneficii speciale cu ocazia sărbătorilor de Paște.
Cei mai mulți optează pentru prime în bani, urmate de vouchere și tichete cadou. Printre alte forme de recompensă se numără zilele libere suplimentare și coșurile cu produse tradiționale.
„Peste 80% dintre angajatori oferă, în general, beneficii extrasalariale. Pe lângă acestea, există pachete dedicate sărbătorilor de Paște și Crăciun. Pentru Paște, bugetele sunt mai reduse față de cele de iarnă”, precizează Ana Călugăru, Head of Communications eJobs România.
Bugetele alocate variază între 100 și 1.000+ lei
Sondajul arată că 57,1% dintre angajatori au bugete între 200 și 400 lei/angajat, iar 23,8% alocă între 400 și 600 lei. Doar 4,8% merg peste pragul de 1.000 de lei, în timp ce alți 4,8% oferă sume mai modeste, între 100 și 200 lei.
„Valorile au rămas similare cu cele din 2024. 85,7% au păstrat același buget, iar 14,3% au făcut creșteri. Interesant este că nu s-au înregistrat scăderi, deși companiile sunt atente la cheltuieli. Probabil pentru că aceste beneficii susțin satisfacția angajaților, aspect esențial în 2025, când puține companii își permit majorări salariale substanțiale”, subliniază Ana Călugăru.
Beneficiile sezoniere contează pentru retenția angajaților
72% dintre angajatori consideră că…
