Piața muncii din România a deschis peste 52.000 de locuri de muncă în primele trei luni ale anului, potrivit datelor publicate de eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din țară. Dintre acestea, aproape 12.000 de poziții sunt destinate specialiștilor și seniorilor cu peste cinci ani de experiență — o categorie mai stabilă, mai selectivă și, în general, mai greu de atras într-un nou rol.
Inginerii, contabilii și managerii de vânzări, în topul căutărilor
Profilurile cel mai des solicitate de angajatori sunt contabilii, inginerii, managerii de vânzări și consultanții financiari. Ingineria ocupă un loc aparte în acest tablou: este o nișă cu deficit cronic de candidați, iar ofertele există indiferent de specializare. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică situația: „În ceea ce-i privește pe ingineri, aceștia formează o nișă aflată în deficit de candidați pe piața de recrutare și pentru care există oferte indiferent de specializarea pe care o au, de la ingineri constructori, ingineri mecanici, ingineri de instalații, proiectanți sau ingineri energeticieni.”
La nivel de sectoare, serviciile conduc detașat în ceea ce privește nevoia de specialiști, urmate de retail, construcții, industria alimentară, transport și logistică și turism. La polul opus, domeniile cu cele mai puține joburi de seniori disponibile sunt sectorul aeronautic, advertising, marketing și PR, farma și real…
