Interesul românilor pentru locurile de muncă din afara țării rămâne redus în 2026, într-un context internațional perceput ca fiind mai puțin predictibil. Datele analizate de eJobs arată că, de la începutul anului și până în prezent, au fost înregistrate aproape 28.000 de aplicări pentru joburi din străinătate, ceea ce reprezintă doar 1% din totalul aplicărilor de pe platformă.
Rezultatele celui mai recent sondaj realizat de companie sugerează că nici pentru restul anului nu se conturează o schimbare majoră de direcție. Doar 6,3% dintre respondenți spun că au deja un plan clar pentru a pleca la muncă în afara țării, în timp ce 21,2% afirmă că ar lua în calcul această variantă doar dacă nu vor găsi un loc de muncă satisfăcător în România.
Cei mai mulți, respectiv 60,1%, declară că nu au niciun plan de a pleca, iar 12,5% spun că ar accepta să lucreze pentru un angajator din străinătate doar dacă ar putea face acest lucru de la distanță, fără relocare.
Germania și Olanda rămân în top, dar unele destinații pierd teren
În primele luni ale anului, cele mai multe aplicări pentru joburi din afara țării au mers către Germania, Olanda, Bulgaria, Grecia, Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia și Franța. Totuși, analiza separată a datelor de după 1 martie arată schimbări în ierarhia preferințelor candidaților.
Potrivit eJobs, Cipru a coborât de pe locul șase pe locul 12 în topul destinațiilor…
