Lucrul la birou capătă noi valențe într-un moment în care companiile caută formule de lucru flexibile, dar eficiente, iar angajații își reevaluează nevoile reale legate de muncă și echilibru. În acest context, tinerii din Generația Z – adesea asociați cu preferința pentru lucrul remote – redescoperă biroul ca soluție pentru lipsa de conexiune, barierele de învățare și monotonia de la job, potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property.
Colaborarea față în față, mai atractivă pentru Gen Z decât pentru alte generații
Datele indică faptul că balanța începe să încline către prezența la birou: aproape 52% dintre angajații din generația Z spun că preferă colaborarea față în față cu managerii și colegii, în locul întâlnirilor online. Proporția este peste cea raportată în rândul Millennials (39%) și Gen X (47%), conform cercetării.
Pauzele și discuțiile cu colegii, partea „umană” a biroului
Dincolo de sarcinile de lucru, biroul este apreciat pentru dimensiunea socială a experienței de zi cu zi. Aproximativ 55% dintre angajați consideră că pauzele și discuțiile personale cu colegii apropiați sunt activitățile cele mai plăcute atunci când vin la birou, în afara jobului, iar aproape 25% preferă ieșirile la masa de prânz la un restaurant din apropiere.
În cazul angajaților Gen Z, „conectarea” pare să fie argumentul central: 8 din 10 spun că pauzele, discuțiile și ieșirile la masă cu…
.jpg "Antena 1 anunță un nou sezon al emisiunii Hello Chef")
