După ce a concediat 15.000 de angajați în 2024, Intel se pregătește pentru un nou val de restructurări în iulie, potrivit unui memo intern obținut de OregonLive. Conform documentului, între 15% și 20% dintre angajații din fabrici ar urma să își piardă locurile de muncă, într-un efort de reducere a costurilor și adaptare la dificultățile financiare actuale.
Memo-ul a fost trimis angajaților de către Naga Chandrasekaran, directorul diviziei Intel Foundry, care a transmis că măsurile sunt „dificile, dar esențiale”. „Este o decizie dureroasă pentru fiecare individ afectat, dar este necesară pentru a ne menține competitivitatea financiară,” se arată în comunicare.
Impactul potențial: până la 11.000 de posturi în pericol
Conform Tom’s Hardware, Intel avea la finalul anului trecut 108.900 de angajați, iar aproximativ jumătate dintre aceștia lucrau în fabrici. Asta înseamnă că între 8.000 și 11.000 de oameni ar putea fi afectați de noile concedieri.
Spre deosebire de anul trecut, când compania a oferit pachete compensatorii și plecări voluntare, în acest val nu se preconizează opțiuni de buyout, potrivit surselor citate de OregonLive.
Context: dificultăți financiare și competiție acerbă
Intel se confruntă cu o stagnare a veniturilor și o competiție dură din partea Nvidia și AMD, în special pe piața procesoarelor pentru inteligență artificială și gaming. În luna aprilie, compania a raportat rezultate…
