Centrul Cultural Clujean a lansat a treia ediție a studiului „Reform: munca în sectorul cultural 2025”, o cercetare care radiografiază veniturile, formele de angajare, condițiile de lucru, starea de bine și libertatea de exprimare în rândul profesioniștilor din cultură. Rezultatele indică un tablou fragil: doar 19% dintre participanți câștigă suficient pentru a-și acoperi necesitățile, iar 43% își suplimentează veniturile prin activități din afara sectorului cultural.
Deși veniturile au crescut în ultimii ani, media raportată în 2025 (4.524 lei) rămâne sub media națională (4.959 lei). „Condițiile de muncă s-au îmbunătățit pentru o parte dintre lucrătorii din domeniu, dar precaritatea și instabilitatea continuă să predomine”, a declarat Rarița Zbranca, director de programe la Centrul Cultural Clujean, subliniind dificultatea construirii unei vieți profesionale predictibile în cultură.
Forme de angajare și volum de muncă
Potrivit studiului, 72% dintre respondenți au contract de muncă, o evoluție ce sugerează o stabilizare formală a raporturilor profesionale. Totuși, aproape jumătate combină mai multe forme juridice (drepturi de autor, PFA, microîntreprinderi). În sectorul public cultural lucrează 45% dintre respondenți; dintre aceștia, 51% au avut, în ultimul an, și alte colaborări pe lângă jobul de bază.
În privința timpului de lucru, doar 14% lucrează sub 40 de ore săptămânal, 29% declară 40…
