Un sondaj realizat de eJobs România în februarie 2025 arată că 55% dintre angajați se așteaptă să primească o creștere salarială la actualul loc de muncă în acest an. În același timp, 28% dintre respondenți nu cred că vor beneficia de o majorare, iar 17% nu sunt încă informați cu privire la planurile angajatorului.
Gradul de satisfacție salarială în rândul angajaților
Așteptările angajaților vin în contextul în care doar 23% dintre aceștia sunt mulțumiți sau foarte mulțumiți de salariul actual. În schimb, 38% sunt nemulțumiți sau foarte nemulțumiți, iar 39% adoptă o atitudine neutră.
Printre principalele motive pentru care angajații cred că vor primi o creștere salarială se numără:
- 34% – compania acordă anual majorări salariale;
- 18% – sunt angajați-cheie pe care angajatorii vor să-i păstreze;
- 18% – au depășit indicatorii de performanță în anul precedent;
- 15% – intenționează să inițieze o discuție cu managerul;
- 10% – au fost deja informați că salariul lor va fi mărit.
„Faptul că jumătate dintre respondenți mizează pe o creștere salarială în 2025, dar doar 10% au primit o confirmare oficială din partea angajatorilor, indică o posibilă discrepanță între așteptările angajaților și politicile salariale ale companiilor. Domenii precum construcțiile, IT-ul, agricultura și industria alimentară sunt printre cele mai afectate de eliminarea facilităților fiscale, ceea ce impune o…
