Angajatorii devin din ce în ce mai preocupați de adaptarea angajaților la transformările rapide de pe piața muncii, în contextul în care dezvoltarea constantă a tehnologiei pare să devină un obstacol real pentru mulți dintre aceștia.
Conform celui mai recent sondaj realizat de eJobs.ro, 67,6% dintre angajatori consideră că principala provocare în adaptarea angajaților la noile cerințe este lipsa de flexibilitate și reticența de a înțelege că piața muncii se schimbă rapid. În plus, 58,8% dintre angajatori sunt nemulțumiți de lipsa disponibilității angajaților și candidaților de a învăța lucruri noi, iar 45,6% spun că nu au suficiente cunoștințe digitale.
De asemenea, 33,8% dintre respondenți consideră că angajații nu sunt suficient de creativi, iar 22,1% adaugă că aceștia nu sunt familiarizați cu instrumentele de inteligență artificială și întâmpină dificultăți în a lucra într-un mediu cu expunere internațională.
„În acest context, trei sferturi dintre angajatorii participanți la sondaj au declarat că dezvoltarea continuă a angajaților este foarte importantă în compania lor. 9,9% consideră că este importantă, dar nu reprezintă o prioritate, iar un procent similar afirmă că, deși este foarte importantă, nu au un buget alocat în acest scop. Cei care au un buget dedicat includ programele de training și formare profesională în pachetele de beneficii extrasalariale,” afirmă Raluca Dumitra,…
