Platforma de dating online Bumble a anunțat miercuri că va concedia aproximativ 30% din forța de muncă, echivalentul a 240 de posturi, în cadrul unui proces de restructurare menit să îmbunătățească experiența utilizatorilor și să eficientizeze operațiunile companiei.
Concedierile vin în contextul unei industrii afectate de incertitudini economice și de dificultăți în atragerea și fidelizarea utilizatorilor, în special din rândul generației Z. Mișcarea are loc la scurt timp după ce rivalul Match Group a anunțat, în luna precedentă, o reducere de 13% a personalului.
Accent pe experiența utilizatorului, nu pe creșterea rapidă
Analistul Chandler Willison de la M Science a subliniat că restructurarea reflectă noua strategie a Bumble de a pune accent pe calitatea experienței oferite utilizatorilor, mai degrabă decât pe creșterea pe termen scurt a veniturilor sau a bazei de utilizatori. Strategia este coordonată de fondatoarea și actuala CEO Whitney Wolfe Herd, revenită recent la conducerea companiei cu promisiunea de a revitaliza platforma și de a îmbunătăți eficiența operațională.
Estimări de venit revizuite în creștere
Totodată, compania a anunțat o revizuire pozitivă a estimării veniturilor pentru trimestrul al doilea din 2025, prognozând acum o cifră cuprinsă între 244 și 249 milioane de dolari, față de estimarea anterioară de 235 – 243 milioane de dolari. În luna mai, Bumble a raportat venituri în linie cu…
