cum au evoluat tendințele și preferințele candidaților

2024 a fost un an de transformare pentru piața muncii din România, caracterizat de o creștere a numărului de joburi postate și un interes crescut al candidaților pentru schimbări profesionale. Potrivit raportului anual Review & Trends realizat de eJobs România, aproape 300.000 de locuri de muncă noi au fost disponibile, iar aplicările au depășit 11 milioane.

87,9% dintre joburi au fost destinate pieței locale, 4,2% pentru străinătate, iar 7,9% au vizat poziții remote. Cele mai multe oportunități s-au concentrat în orașe precum București, Cluj-Napoca, Iași, Brașov și Ilfov. Domeniile cu cea mai mare cerere au rămas retailul, prestările de servicii și industria alimentară, fiind urmate de call-center/BPO și turism/HoReCa.

În premieră, sezonalitatea specifică verii a dispărut. Deși luna mai a fost vârful anului, cu peste 25.000 de joburi postate, lunile iulie și august au înregistrat volume similare, confirmând tendința angajatorilor de a menține un ritm constant al recrutărilor.

Interesul candidaților pentru noi locuri de muncă a fost evident. Cele 11 milioane de aplicări au venit și cu peste 320.000 de conturi noi, în creștere cu 20,6% față de 2023. Segmentul tinerilor între 18 și 24 de ani a fost cel mai activ, generând un sfert din aplicări, majoritatea având mai puțin de un an de experiență.

85% dintre aplicări au vizat joburi full-time, iar 12,8% poziții part-time. Oferta de joburi part-time a scăzut din…