majoritatea vizează schimbarea locului de muncă sau creșteri salariale

Stabilitate și prudență pe piața muncii

În comparație cu 2023, procentul celor care doresc să-și schimbe locul de muncă a scăzut semnificativ, de la 56% la 40%, conform Ralucăi Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs. Totuși, aproape jumătate dintre cei care își doresc o schimbare profesională (49,7%) sunt deja în căutarea activă a unui nou loc de muncă.

Anul 2024 a fost perceput de mulți respondenți ca fiind mai dificil decât 2023: 24,7% l-au caracterizat drept greu, iar 22,1% l-au considerat plin de provocări. Doar 11,9% l-au văzut ca un an de creștere.

Ce își propun angajații pentru 2025

Cei care au planuri profesionale clare pentru 2025 intenționează să:

• Caută activ noi oportunități de angajare;
• Participă la programe de dezvoltare profesională;
• Negocieze condiții mai bune la locul actual de muncă.

Un sfert dintre respondenți intenționează să solicite o evaluare formală la locul de muncă, pentru a obține o creștere salarială sau o…