Piața muncii din România a înregistrat în luna mai 22.000 de noi oportunități de angajare, cu 11% mai multe decât în aprilie, însă cu aproximativ 10% mai puține față de aceeași lună din 2024, arată datele centralizate de eJobs. Bogdan Badea, CEO-ul celei mai mari platforme de recrutare online din România, explică: „A fost o lună marcată de tensiuni inclusiv în plan economic, iar acest context s-a resimțit și pe piața muncii. Mulți angajatori au adoptat o atitudine de așteptare, însă ultimele două săptămâni au readus dinamismul în recrutare”.
Interesant este că luna mai a înregistrat niveluri comparabile sau chiar ușor mai ridicate față de lunile ianuarie, februarie și martie. Domeniile cu cele mai multe posturi disponibile au fost retailul, call-center/BPO, serviciile, industria alimentară, turismul și producția. La polul opus, cele mai puține locuri de muncă s-au regăsit în media, energie, educație/training, arte, imobiliare și sectorul farmaceutic.
Un trend notabil al lunii mai este revenirea la angajările tradiționale, cu prezență fizică completă la birou. Pentru prima dată în acest an (și după o perioadă lungă), peste 90% dintre joburile noi presupun prezență la sediu (93,9%), iar doar 3,4% sunt pentru poziții remote. Posturile în străinătate au reprezentat doar 2,7% din totalul oportunităților. „Vedem o întoarcere la modelele clasice de muncă, cu o scădere semnificativă a joburilor…
