Potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs, aproape 70% dintre respondenți afirmă că resimt des sau foarte des presiune financiară în viața de zi cu zi. În acest context, salariul devine cel mai important criteriu în alegerea unui nou loc de muncă.
„Sunt tot mai atenți la joburile care menționează clar ce salariu oferă, iar angajatorii care au nevoie imediată de candidați au început să crească nivelul de transparență salarială, mai ales pentru pozițiile blue collar”, declară Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
65% dintre joburile de pe iajob.ro au salariul afișat
Pe iajob.ro, platforma lansată de eJobs.ro și adresată celor care își doresc o angajare rapidă, fără pașii clasici ai unui proces de recrutare (cum ar fi CV-ul), transparența salarială este semnificativ mai mare decât media pieței. Aproximativ 65% dintre anunțurile de pe platformă conțin informații clare despre salariu, față de media generală de 40%.
De la începutul verii, au fost publicate peste 11.000 de poziții pe iajob.ro, dintre care 4.400 pentru muncitori necalificați, 6.500 pentru absolvenți de liceu și doar aproximativ 200 pentru studenți sau absolvenți de studii superioare.
Structura pozițiilor în funcție de experiență
Distribuția pozițiilor în funcție de nivelul de carieră indică o orientare clară spre candidații fără experiență: 47% dintre locurile…
