Candidații din segmentul de vârstă 45+ manifestă cea mai scăzută activitate în căutarea unui nou loc de muncă, conform datelor furnizate de platforma eJobs.ro.
Cu puțin peste 100.000 de aplicări pe lună, aceștia reprezintă o categorie care prioritizează stabilitatea profesională și un mediu de lucru predictibil în fața unor oportunități dinamice sau digitalizate, caracteristice tinerilor.
În comparație, persoanele din segmentul de vârstă 25-35 de ani înregistrează aproape 400.000 de aplicări lunare, iar cei cu vârste între 18 și 24 de ani se apropie de 350.000 de aplicări. Candiații între 36 și 45 de ani adună aproximativ 200.000 de aplicări. Grupul de vârstă sub 18 ani, care este relativ mic din cauza legislației care permite muncă doar după 16 ani, înregistrează doar 10.000 de aplicări pe lună, conform Roxanei Drăghici, Head of Sales la eJobs România.
De la începutul anului și până în prezent, candidații cu vârsta peste 45 de ani au contribuit doar cu 10% din cele peste 10 milioane de aplicări totale pe platformă. Domeniile de interes pentru aceștia au fost preponderent retail, construcții, servicii, transport și logistică, în timp ce sectoare precum IT, educație, media, marketing și real estate au înregistrat cel mai scăzut interes.
„Candidații cu vârsta peste 45 de ani tind să evite joburile care cer un nivel ridicat de digitalizare sau care impun cunoștințe fluente de limbi străine. Aceștia…
