Primele în bani și petrecerile cu echipa, preferatele angajaților

76% dintre angajatori au anunțat că vor oferi beneficii de Crăciun în 2024, conform unui sondaj realizat de eJobs și Up România. Deși 16% nu au alocat buget pentru aceste recompense, iar 8% nu au luat încă o decizie finală, majoritatea companiilor aleg să marcheze finalul de an cu gesturi de apreciere pentru angajați.

Ce beneficii de Crăciun oferă companiile?

Primele în bani rămân preferatele angajatorilor, fiind menționate de 79% dintre aceștia. Alte beneficii includ:

• Petreceri cu echipa: 40,7%
• Tichete cadou: 33,3%
• Coșuri cu produse festive: 28,4%
• Zile libere suplimentare: 18,5%
• Tichete de vacanță: 2,5%

„Beneficiile de Crăciun au devenit o tradiție, chiar și în anii dificili din punct de vedere economic. Deși primele în bani rămân dominante, vedem o creștere a popularității petrecerilor cu echipa, tichetelor cadou și zilelor libere suplimentare,” a declarat Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs România.

Bugetele alocate pentru cadouri de Crăciun

În privința valorii beneficiilor, datele sondajului arată următoarele alocări bugetare:

• 200-400 de lei: 28%
• 400-600 de lei: 22%
• Peste 1.000 de lei: 22%
• 600-800 de lei: 7%
• 800-1.000 de lei: 7%
• 100-200 de lei: 6%

„Bugetele pentru beneficiile de Crăciun au crescut comparativ cu anii anteriori. Angajatorii direcționează fonduri suplimentare către primele în bani și tichetele cadou, răspunzând astfel nevoilor și preferințelor angajaților,” a explicat Loredana…